Nachhaltigkeitsbericht 2024

Wir schaffen Arbeitswelten und es ist Teil unserer Unternehmenspolitik, eine Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, die deutlich über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. Hierbei stehen die Arbeitssicherheit und die Entfaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus.

• Diversität fördern: Vielfalt und Wertschätzung wirkt sich positiv auf unseren wirtschaftlichen Erfolg aus.
• Mitarbeiterzufriedenheit hat Priorität: Ein gutes Arbeitsklima und ein positives Gefüge der Mitarbeiter untereinander drücken sich unter anderem in einer langen Betriebszugehörigkeit aus. Sie liegt bei uns bei 16 Jahren.
• Potentiale entfalten: Um Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten, setzen wir auf eine individuelle, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Immer mehr Kunden möchten über die Herkunft von Produkten Bescheid wissen. Sie investieren in zuverlässige Qualität und fair produzierte Artikel. Auch Hersteller produzieren angesichts begrenzter Ressourcen und mit Blick auf die Zukunft zunehmend sparsam, qualitäts- und nachhaltigkeitsbewusst. Unser gesamtes Verhalten ist darauf ausgerichtet, das Ökosystem zu entlasten und damit nachkommenden Generationen einen intakten Lebensraum zu erhalten.

Ökologie bestimmt unsere Wertschöpfungskette. Dies beginnt bereits bei der Produktentwicklung. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes im gesamten Fertigungsablauf. Eine innovative Investitionspolitik ermöglicht uns den Einsatz ressourcenschonender Produktionsverfahren, umweltfreundlicher Materialien und vorausschauender Logistik.