INDEX DES CONTENUS GRI

2-1 Profil de l’organisation

2-2 Entités que l'organisation prend en compte dans ses rapports sur le développement durable

2-3 Période de reporting, fréquence des comptes rendus et adresse de contact

Période de reporting : 1er janv. 2022 - 31 déc. 2023 (deux exercices)

Fréquence : annuelle

Date du rapport : 6 déc. 2024

Adresse de contact : nachhaltigkeit@koenig-neurath.de

2-4 Rectification ou ajustement des informations

2-5 Vérification externe

Le rapport sur le développement durable n'a pas fait l'objet d'un contrôle externe. Les indications relatives à l'environnement, à l'énergie et à la protection du travail sont contrôlées dans le cadres d'audits externes annuels des systèmes de gestion.

2-6 Activités, chaîne de valeur et autres relations commerciales

2-7 Employés

2-8 Membres du personnel qui ne sont pas des employés

2-9 Structure d'encadrement et composition

2-11 Président/e de l'organe de contrôle suprême

2-22 Déclaration d'application de la stratégie de développement durable

2-23 Déclaration d'engagement sur les principes et modes d'action

2-26 Procédé de demande de conseils et de soumission de requêtes

2-27 Respect des lois et des décrets

2-28 Affiliation à des associations et des groupes d'intérêts

2-29 Approche pour l'intégration des parties prenantes

2-30 Conventions collectives

3-1 Explication de l’enjeu pertinent et de son périmètre

3-2 Liste des enjeux pertinents

3-3 Gestion des enjeux pertinents

302-1 Consommation énergétique au sein de l’organisation

302-4 Réduction de la consommation énergétique

303-3 Prélèvement d'eau

305-1 Émissions directes de GES (scope 1)

305-2 Émissions indirectes de GES (scope 2)

305-5 Abaissement des émissions de GES

306-2 Déchets par type et méthode d’élimination

403-4 Participation et consultation du personnel et communication relative à la santé et à la sécurité au travail

403-5 Formation du personnel en matière de santé et de sécurité au travail

403-6 Promotion de la santé du personnel

403-9 Blessures liées au travail

404-1 Moyenne d’heures de formation par an et par employé

405-2 Rapport entre le salaire de base et la rémunération des femmes et le salaire de base et la rémunération des hommes

416-1 Évaluation des impacts des catégories de produits et de services sur la santé et la sécurité

419-1 Non-conformité à la législation et aux réglementations sociales et économiques