PERSONALSTRUKTUR

Im Jahr 2020 waren zum Stichtag (am 31.12.2020) 917 Mitarbeitende bei König + Neurath angestellt. Das waren 11,7 Prozent weniger Beschäftigte als im Vorjahr. Die Personalreduzierung ist eine direkte Folge der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie. Durch den Umsatzrückgang im Jahr 2020 mussten wir auch im Bereich Personal Maßnahmen zur Kosteneinsparung ergreifen.

Im Jahr 2021 waren zum Stichtag (am 31.12.2021) 846 Mitarbeitende bei König + Neurath angestellt. Dies entspricht einem weiteren Personalrückgang um 7,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Der Personalabbau aus dem Jahr 2020 musste aufgrund der anhaltenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auch im Jahr 2021 fortgesetzt werden. Es wurde gemeinsam mit der IG Metall und dem Betriebsrat verhandelt, um für alle Betroffenen eine sozialverträgliche Lösung zu finden.

Von allen Beschäftigten hatten im Jahr 2020 zum Stichtag (am 31.12.2020) 98,0 Prozent und im Jahr 2021 zum Stichtag (am 31.12.2021) 93,7 Prozent einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Der Frauenanteil im Unternehmen betrug 2020 13,5 und im Jahr 2021 13,2 Prozent. Etwa 98 Prozent der Mitarbeitenden sind in Deutschland beschäftigt. Die restlichen zwei Prozent verteilen sich auf die Vertriebsstandorte in Großbritannien, Frankreich, den Niederlanden und der Schweiz.

Per Gesetz ist König + Neurath dazu angehalten, fünf Prozent schwerbehinderte Mitarbeitende zu beschäftigen. Das übertreffen wir schon immer deutlich.

Zum Ausgleich von Kapazitätsschwankungen werden zusätzlich Zeitarbeitnehmer beschäftigt. Sie kommen vornehmlich im Bereich der Produktion zum Einsatz.