Les thématiques sur lesquelles König + Neurath travaille ont été récapitulées de sorte à fournir une vue d'ensemble claire des principaux aspects du développement durable. Elles incluent la mise en évidence des parties prenantes concernées et des intérêts correspondants. Parmi les principaux groupes de personnes influencés par les méthodes de travail, les objectifs et les succès de notre entreprise, citons :
En intern :
- Le personnel
- Le conseil de direction
- Le conseil de surveillance
- Le comité social et économique
En externe :
- Les revendeurs
- Les clients finaux, les concepteurs et les conseillers
- Le législateur et les communes
- Le voisinage
- Les prestataires de services
- Les partenaires stratégiques du réseau et les fournisseurs
- Les syndicats
- Les banques et les assurances
- Le public et les médias.
Nous avons défini nos parties prenantes par rapport au contexte général dans lequel évolue König + Neurath AG.
Les principaux paramètres découlent de ce que les groupes de personnes concernés attendent de l'entreprise, également en termes d'engagements, ainsi que de leurs propres valeurs morales et priorités.
Les enjeux internes comprennent :
- Valeurs et culture
- Rentabilité
- Évolution de l'entreprise
- Évolution des employés et
- Durabilité.
Les paramètres externes comprennent :
- Marché, concurrents et gamme de prestations
- Lois et normes
- Responsabilité culturelle et sociale.
Il en résulte les nécessités et les attentes suivantes :
- Satisfaction des clients
- Innovation
- Protection du climat et de l'environnement
- Développement durable de l'entreprise
- Certifications
- Conformité
- Protection du travail
- Droits de l'homme
- Politique de l’entreprise et
- Évolution du personnel.
GRI Index
GRI: 102-40Liste des groupes de parties prenantes
GRI: 102-42Identification et sélection des parties prenantes
GRI: 102-44Principaux enjeux et requêtes formulées
GRI: 102-47Liste des enjeux pertinents
GRI: 103-1Explication de l’enjeu pertinent et de son périmètre
GRI: 103-2 L’approche managériale et ses composantes
GRI: 103-3Évaluation de l’approche managériale
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