DES COLLABORATEURS SATISFAITS ET EN BONNE SANTÉ

La satisfaction des employés est une priorité absolue chez König + Neurath. La durée moyenne pendant laquelle le personnel reste dans l'entreprise est un des critères qui reflète la bonne ambiance de travail et la nature positive des relations : Elle était d'environ 16 ans au 31 décembre 2023.

Une collaboration fructueuse avec des employés satisfaits repose sur des valeurs vécues en commun. Dans le cadre d'un processus intégratif, König + Neurath a défini avec une grande partie des effectifs des valeurs qui correspondent à l'entreprise et aux relations entre les membres du personnel. Il en est ressorti quatre valeurs :

• Partenariat :

Nous créons ensemble un climat de travail dans lequel nous aimons travailler ensemble. Nous sommes solidaires les uns des autres, nous nous soutenons mutuellement et nous nous apprécions à tous les niveaux. En tant que communauté forte, nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour les personnes de notre entreprise et pour nos clients.

• Fiable :

Le sentiment agréable de pouvoir compter les uns sur les autres rend notre travail quotidien plus facile et meilleur. Nous respectons les accords, les délais et les dates, tout en faisant confiance à l'engagement de chacun, afin d'être encore mieux les uns pour les autres et pour nos clients.

• Dynamique :

Nous réagissons de manière flexible et autonome à l'évolution des besoins, regardons l'avenir avec curiosité et ouverture et explorons ensemble de nouvelles voies avec courage. Développer des solutions innovantes pour répondre aux exigences de nos clients et de nos collègues est l'une de nos plus grandes forces.

• Authentique :

La diversité de nos personnalités fait la force de notre entreprise. Nous avons le droit d'exprimer ouvertement nos pensées, nos opinions et nos besoins, et c'est aussi pour cela que nous sommes ouverts aux points de vue des autres. Nos rapports à la fois honnêtes et respectueux renforcent nos relations et la qualité du travail pour nos clients.

König + Neurath propose une application d'entreprise à ses employés depuis août 2021. Il s'agit d'une application mobile accessible depuis un navigateur Internet. Baptisée « YouKNow », elle a accéléré et personnalisé la communication interne et l'a rendue plus transparente. Environ 85 % des effectifs l'ont installée, ce qui lui confère une portée interne très étendue. Avec une moyenne de deux messages par journée de travail, les toutes dernières informations sont accessibles à tous en temps réel et directement. L'application dispose de fonctions de sondage pour associer le personnel aux décisions importantes, et d'options de feedback pour recueillir un large éventail d'opinions. Par ailleurs, l'application permet d'adresser des questions au comité directeur en gardant l'anonymat. Les réponses complètes sont alors données régulièrement dans le cadre de réunions d'après-travail.

L'application s'utilise aussi pour sensibiliser et former les employés. Elle permet, par exemple, de rédiger et de diffuser régulièrement des informations sur la protection de l'environnement et la durabilité.

En mars 2016, nous avons conclu avec le syndicat IG Metall la convention collective « Démographie », consacrée aux questions concernant le vieillissement des effectifs et la santé. Dans le cadre de cette convention collective, les employeurs se sont engagés à verser chaque année une somme définie dans un fonds destiné à des mesures en faveur de la santé.

En concertation avec le comité social et économique, König + Neurath affecte ces versements au financement de mesures bénéfiques pour la santé.

Le tableau ci-dessous répertorie les montants annuels consacrés aux mesures en faveur de la santé.

Les restrictions de contacts liées à la pandémie de COVID 19 nous ont contraints à supprimer les mesures proposées en faveur de la santé pendant la durée de la pandémie. Le montant destiné à ces mesures pour l'année 2022 a été versé au personnel.

Les mesures en faveur de la santé ont été remises en place au printemps 2023 : Une commission démographique paritaire, composée de deux représentants de l'employeur et deux représentants du comité social et économique, a été créée pour définir et gérer les différentes mesures éligibles. Les mesures suivantes en faveur de la santé étaient proposées au 31 décembre 2023 :

• Subvention pour le massage et le soin des pieds
• Entrée gratuite à la piscine de Karben
• Coopération avec Egym Wellpass : Egym Wellpass propose un large éventail d'activités sportives et de détente dans toute l'Allemagne et en Autriche. Tous les collaborateurs ont ainsi accès à de nombreuses possibilités de remise en forme.
• Distribution gratuite de fruits et légumes toutes les deux semaines
• Leasing de vélos de service : en octobre 2023, un accord d'entreprise a été adopté pour la mise à disposition de vélos de service. L'objectif est de promouvoir une mobilité des collaborateurs respectueuse du climat. Chaque collaborateur a la possibilité de prendre un vélo de service en leasing.

Dans ce domaine, nous tenons particulièrement à ce que tous les membres du personnel aient accès à ces mesures subventionnées en faveur de la santé.

König + Neurath attache une extrême importance à la santé de ses employés. C'est pourquoi d'autres mesures en faveur de la santé seront proposées à l'avenir.