FORMATION INITIALE ET CONTINUE DURABLE DE NOS PROFESSIONNELS

Étant l'un des principaux employeurs de la région, König + Neurath est conscient de sa responsabilité sociale et forme déjà avec succès depuis des décennies des spécialistes du bois, des mécaniciens industriels, des mécatroniciens, des conducteurs d'installations et de machines automatisées, des agents technico-commerciaux et des informaticiens spécialisés. En proposant le cursus de formation par alternance Bachelor of Engineering technique du bois (DHBW Mosbach), König + Neurath permet aux jeunes d’associer des phases de cours théoriques dans une école technique à une formation qualifiée.

En 2023, 41 jeunes étaient en formation et 3 en année de stage chez König + Neurath. L'année précédente, notre entreprise employait 31 apprentis et 1 stagiaire.

Le savoir est la base de la réussite. C’est pourquoi les employés suivent des formations périodiques sur des thématiques pertinentes. Concrètement, 111 employés ont totalisé 2453 heures de formation continue en 2023.

La même année, l'Académie König + Neurath a par ailleurs formé 874 employés dans le cadre de 78 cours différents. En 2022, quelque 250 personnes avaient participé à 40 formations internes. L'Académie K+N est un pilier essentiel dans la formation continue de notre personnel.

Notre Académie König + Neurath propose à nos employés, nos partenaires commerciaux ainsi qu'aux autres intéressés, aux multiplicateurs et à nos clients des formations sur les sujets suivants :

• Les produits König + Neurath : Ici sont abordés des thèmes fondamentaux, mais aussi des informations plus détaillées sur les produits König + Neurath.
• Marque, culture du travail, environnements de travail modernes, ergonomie, acoustique et lumière
• Outils et logiciels utilisés tels que Microsoft Office, pCon-Planner, pCon-Basket, applications SAP, Order-To-Cash
• Soft skills comme la rhétorique, la gestion des conflits, la gestion de projet, les méthodes agiles, la présentation et la modération, le travail en équipe, la direction d'équipe
• Droit des marchés publics, douanes et commerce extérieur, langues étrangères
• Amélioration du lieu de travail et des processus : Lean Management, conception de postes de travail sans gaspillage et Makigami

Tous nos employés ont accès à des formations internes ainsi qu'à des perfectionnements professionnels en externe. Des cadres déterminent les aptitudes nécessaires à court, moyen et long terme et prévoient les mesures en conséquence. En proposant des offres variées, nous essayons de couvrir les besoins du personnel et de répondre à ses souhaits en matière d'élargissement des compétences. L'Académie König + Neurath évolue en permanence pour satisfaire les demandes de perfectionnement professionnel et pouvoir proposer de nouvelles formations.

La formation continue des employés revêt une importance particulière pour König + Neurath.