FORMATION INITIALE ET CONTINUE DURABLE DE NOS PROFESSIONNELS

Étant l'un des principaux employeurs de la région, König + Neurath est conscient de sa responsabilité sociale et forme déjà avec succès depuis des décennies des techniciens de fabrication bois, des mécaniciens industriels, des mécatroniciens, des conducteurs d'installations et de machines automatisées, des agents technico-commerciaux et des informaticiens. En proposant un cursus de formation par alternance Bachelor of Engineering technique du bois (DHBW Mosbach), König + Neurath permet aux jeunes d’associer des phases de cours théoriques dans une école technique à une formation qualifiée.

Au 31/12/2020, 39 jeunes étaient en formation et 4 en année de stage chez König + Neurath. Au 31/12 de l'année suivante (2021), 40 employés étaient en formation et 4 effectuaient leur stage.

Le savoir est la base de la réussite. C’est pourquoi tous les employés suivent des formations périodiques sur des thématiques pertinentes. Concrètement, 120 employés ont eu recours à 2298 heures de formation continue en 2020. L'année suivante, nous en avons formé 125 au cours de 2245 heures de formation.

Notre Académie König + Neurath propose à nos employés, nos partenaires commerciaux ainsi qu'aux autres intéressés, aux multiplicateurs et à nos clients des formations sur les sujets suivants :

• Produits König + Neurath : sujets de base et informations complémentaires sur tout ce qui touche aux produits König + Neurath.
• Marque, culture du travail, univers de travail modernes, ergonomie, acoustique et éclairage
• Outils et logiciels utilisés tels que Microsoft Office, pCon-Planner, pCon-Basket, applications SAP, Order-To-Cash
• Compétences relationnelles telles que rhétorique, gestion des conflits, méthodes agiles, présentation et animation, travail d'équipe, encadrement d'équipe, gestion de projets
• roit des marchés publics, pratiques douanières et commerce extérieur, langues étrangères
• Améliorations des postes de travail et des processus : gestion lean, agencement des postes de travail pour éviter tout gaspillage et makigami

Tous nos employés ont accès à des formations internes ainsi qu'à des perfectionnements professionnels en externe. Des cadres déterminent les aptitudes nécessaires à court, moyen et long terme et prévoient les mesures en conséquence. En proposant des offres variées, nous essayons de couvrir les besoins du personnel et de répondre à ses souhaits en matière d'élargissement des compétences. L'Académie König + Neurath évolue en permanence pour satisfaire les demandes de perfectionnement professionnel et pouvoir proposer de nouvelles formations.

La formation continue des employés revêt une importance particulière pour König + Neurath, c'est pourquoi l'entreprise impose une évaluation annuelle des prestations et de l'évolution professionnelle de chacun d'entre eux.