DUURZAME OPLEIDING EN ONTWIKKELING VAN ONZE VAKMENSEN

Als een van de grootste werkgevers in de regio is König + Neurath zich bewust van zijn sociale verantwoordelijkheid en leidt zij al tientallen jaren met succes machinale houtbewerkers, monteurs industrieel onderhoud, mechatronici, machine- en installatie-operators, commercieel-administratief medewerkers en informatici op. Met de duale opleiding tot Bachelor of Engineering in de studierichting houttechniek (duale hogeschool Baden-Württemberg - DHBW Mosbach) biedt König + Neurath jonge mensen bovendien de combinatie aan van theoretische leerfasen aan de hogeschool en een gekwalificeerde opleiding.

In 2023 bevonden zich 50 jonge mensen in opleiding en volgden er drie een jaarstage bij

König + Neurath. In 2022 waren er 31 leerlingen en 1 jaarstagiair bij ons werkzaam.

De basis voor succesvol handelen is kennis. Daarom nemen de werknemers met regelmatige tussenpozen deel aan trainingen over relevante onderwerpen. Concreet werden in 2023 door 111 medewerkers in totaal 2453 bijscholingsuren gevolgd.

Bovendien werden in de König + Neurath Academy in 2023 874 medewerkers in 78 verschillende cursussen opgeleid. In 2022 waren er 40 interne trainingen met ongeveer 250 deelnemers. De K+N Academy is een belangrijke pijler voor de bijscholing van onze medewerkers.

In de K+N Academy bieden wij onze werknemers, zakenpartners en overige belangstellenden, vertegenwoordigers van relevante beroepsgroepen en klanten trainingen over de volgende themaclusters aan:

• König + Neurath producten: Hier worden niet alleen fundamentele thema’s op het gebied van König + Neurath producten besproken, maar komt ook aanvullende informatie aan de orde.
• Merk, arbeidscultuur, moderne werkomgevingen, ergonomie, akoestiek en verlichting
• Hulpmiddelen en gebruikte software als Microsoft Office, pCon-Planner, pCon-Basket, SAP-toepassingen, Order-To-Cash
• ‘Soft skills’ als retorica, conflictmanagement, projectmanagement, flexibele methoden, presenteren en modereren, teamwerk, teambegeleiding
• Aanbestedingrecht, douane en buitenlandse handel, vreemde talen
• Werkplek- en procesverbeteringen: Lean Management, verspillingsvrije werkplekinrichting en Makigami

Wij bieden alle werknemers niet alleen interne trainingen aan, maar ook externe mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Hier beoordelen de leidinggevenden welke vaardigheden op korte, middellange en lange termijn nodig zijn, en zij zorgen voor het inplannen van de maatregelen. Door de gevarieerdheid van het aanbod proberen we te voorzien in de behoefte van de werknemers en in te gaan op hun wensen op het gebied van de ontwikkeling van vaardigheden. De K+N Academy ontwikkelt zich gestaag verder om te voldoen aan de vraag naar bijscholingsmogelijkheden en nieuwe trainingen te kunnen aanbieden.

Het permanent bijscholen van de medewerkers is voor König + Neurath van bijzonder belang.