PERSONEELSSTRUCTUUR

In 2020 waren bij König + Neurath op de peildatum (31-12-2020) 917 medewerkers in vaste dienst. Dat waren 11,7% minder werknemers dan in het jaar ervoor. De afname van het personeelsbestand is een direct gevolg van de effecten van de COVID-19 pandemie. Door de omzetdaling in 2020 moesten wij ook op personeelsgebied kostenbesparende maatregelen nemen.

In 2021 waren bij König + Neurath op de peildatum (31-12-2021) 846 medewerkers in vaste dienst. Dit komt neer op een verdere terugloop van het personeelsbestand met 7,7% in vergelijking met het jaar ervoor. De in 2020 ingezette inkrimpingsoperatie moest in verband met de langdurige effecten van de COVID-19 pandemie ook in 2021 worden voortgezet. Er werd gezamenlijk met de vakbond IG Metall en de ondernemingsraad onderhandeld om voor alle betrokkenen een maatschappelijk verantwoorde oplossing te vinden.

Van alle werknemers had in 2020 op de peildatum (31-12-2020) 98,0% en in 2021 op de peildatum (31-12-2021) 93,7% een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Het aandeel vrouwen in het bedrijf bedroeg in 2020 13,5 en in 2021 13,2%. Ongeveer 98% van de medewerkers is werkzaam in Duitsland. De resterende 2% is verspreid over de verkooplocaties in Groot-Brittannië, Frankrijk, Nederland en Zwitserland.

Bij wet is König + Neurath verplicht om 5% zwaar gehandicapte medewerkers in dienst te hebben. Dit percentage hebben wij altijd al aanzienlijk overtroffen.

Voor het inspelen op capaciteitsschommelingen nemen wij tevens tijdelijke arbeidskrachten in dienst. Ze worden voornamelijk ingezet op de productieafdeling.