TEVREDEN EN GEZONDE WERKNEMERS

Tevredenheid van werknemers heeft een hoge prioriteit bij König + Neurath. Een teken van de goede werksfeer en positieve samenwerking is de gemiddelde duur dat werknemers bij het bedrijf blijven: Op 31 december 2023 is dat ongeveer 16 jaar. 

De basis voor een succesvolle samenwerking met tevreden werknemers is een reeks gedeelde waarden. In een integratief waardenproces heeft König + Neurath samen met een groot deel van het personeel waarden gedefinieerd die passen bij König + Neurath en de manier waarop we samenwerken. In het proces zijn vier waarden uitgekristalliseerd: 

+ In samenwerking:  

Samen creëren we een werkomgeving waarin we graag goed samenwerken. We blijven bij elkaar, steunen elkaar en behandelen elkaar op alle niveaus met respect. Als een sterke gemeenschap doen we ons best voor de mensen in ons bedrijf en voor onze klanten. 

+ Betrouwbaar: 

Het goede gevoel dat we op elkaar kunnen vertrouwen, maakt ons dagelijkse werk gemakkelijker en beter. We houden ons aan afspraken, deadlines en planningen en vertrouwen tegelijkertijd op ieders inzet om er nog beter voor elkaar en onze klanten te zijn. 

+ Dynamisch: 

We reageren flexibel en autonoom op veranderende behoeften, kijken met nieuwsgierigheid en openheid naar de toekomst en durven samen nieuwe wegen in te slaan. Het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor de behoeften van onze klanten en collega's is een van onze sterkste punten. 

+ Authentiek: 

Onze verschillende persoonlijkheden maken ons bedrijf sterk. We mogen onze gedachten, meningen en behoeften openlijk uiten en staan daarom ook open voor de mening van anderen. Onze eerlijke en respectvolle benadering versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk voor onze klanten. 

Eigen app "YouKNow" 

König + Neurath heeft sinds augustus 2021 een eigen app voor zijn medewerkers. De app is mobiel en toegankelijk via een internetbrowser. De "YouKNow" app heeft de interne communicatie transparanter, sneller en persoonlijker gemaakt. Ongeveer 85% van de werknemers heeft de app geïnstalleerd, wat heeft geresulteerd in een hoog intern bereik. Met gemiddeld twee berichten per werkdag wordt de laatste informatie snel en direct voor iedereen beschikbaar gemaakt. De app biedt de mogelijkheid om het personeel te betrekken bij belangrijke beslissingen via enquêtefuncties en om een breed scala aan meningen te verkrijgen via feedbackopties. Het is ook mogelijk om via de app anoniem vragen te stellen aan de Raad van Bestuur, die vervolgens uitgebreid worden beantwoord tijdens regelmatige evenementen na werktijd. 

De app wordt ook gebruikt om werknemers te sensibiliseren en te trainen. Er wordt bijvoorbeeld regelmatig inhoud met betrekking tot milieubescherming en duurzaamheid voorbereid en gecommuniceerd. 

In maart 2016 is de cao "Demografie" afgesloten met IG Metall, waarin de thema's vergrijzing en gezondheid actief aan de orde komen. Als onderdeel van de demografie-cao hebben de werkgevers zich verplicht om hiervoor een vast bedrag per jaar in een gezondheidsbevorderingsfonds te storten. König + Neurath moet de inleg gebruiken om gezondheidsbevorderende maatregelen te financieren in gezamenlijk overleg met de ondernemingsraad.

De tabel hieronder toont de jaarlijkse bedragen voor de bevordering van de gezondheid. 

Vanwege de COVID-19 pandemie en de daarmee gepaard gaande contactbeperkingen moest het gezondheidsbevorderingsprogramma voor de duur van de pandemie worden stopgezet. De jaarlijkse bijdrage aan het gezondheidsbevorderingsprogramma van 2022 werd uitbetaald aan de werknemers.

Het programma voor gezondheidsbevordering werd in het voorjaar van 2023 opnieuw geactiveerd: Een demografische commissie met gelijke vertegenwoordiging, bestaande uit twee vertegenwoordigers van de werkgever en de ondernemingsraad, werd opgericht om de individuele maatregelen die in aanmerking komen voor financiering te bepalen en te beheren. Op 31 december 2023 werden de volgende gezondheidsbevorderende maatregelen aangeboden:

+ vergoeding voor massage en voetverzorging

+ Gratis toegang tot het Karben zwembad

+ Samenwerking met Egym Wellpass: Egym Wellpass biedt een breed scala aan sport- en recreatieactiviteiten in heel Duitsland en Oostenrijk. Alle medewerkers hebben dus een breed scala aan mogelijkheden voor fysieke fitheid.

+ Gratis fruit- en groentedistributie om de twee weken

+ Leasing van bedrijfsfietsen: In oktober 2023 werd een bedrijfsovereenkomst gesloten over de terbeschikkingstelling van bedrijfsfietsen. Het doel is om klimaatvriendelijke mobiliteit van werknemers te bevorderen. Elke werknemer heeft de mogelijkheid om een bedrijfsfiets te leasen.

Er wordt speciale nadruk gelegd op het beschikbaar stellen van gesubsidieerde gezondheidsmaatregelen voor alle werknemers.

De gezondheid van de werknemers is erg belangrijk voor König + Neurath. Daarom zullen er in de toekomst nog meer gezondheidsbevorderende programma's worden aangeboden.