ACTIEF IN VERENIGINGEN EN INITIATIEVEN

De firma König + Neurath AG is lid van een aantal organisaties, om actief bij te dragen aan ontwikkelingen in de werkomgeving en aan de discussie op het gebied van de productie van kantoormeubilair. Zo kan zij vroegtijdig reageren op nieuwe eisen van de wetgever, van klanten en zakenpartners, maar ook op maatschappelijke trends. Ondernemersverbonden behartigen bovendien jegens politieke beleidsmakers de belangen van hun leden en verschaffen de bedrijven daarmee gehoor in de politiek.

Daarnaast zijn organisaties ook aanspreekpunt bij branchespecifieke vraagstukken, door kennis en middelen te bundelen. De samenwerking in organisaties vergemakkelijkt bovendien de invoering van uniforme branchestandaarden en maakt branchebrede collectieve regelingen mogelijk.

König + Neurath is lid van de volgende organisaties:

Verband Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Hessen-Thüringen e.V. (houtindustrie en kunststofverwerking)
Kamer van Koophandel en Industrie
Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA) e.V. (Ondernemersverbond Kantoor en Werkomgeving)
Duitse Raad voor vormgeving
Handelsverband Wohnen und Büro e.V. brancheorganisatie Wonen en Kantoor
Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (Duitse brancheorganisatie van energie-afnemers)
Duitse brancheorganisatie Economie, Verkeer en Logistiek (BWVL e.V.)
Duitse brancheorganisatie Materiaalbeheer, Inkoop en Logistiek (BME e.V.)

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

De firma König + Neurath AG valt zowel ruimtelijk (deelstaat Hessen) alsook vaktechnisch (hout- en kunststofverwerkende industrie) onder de bepalingen van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst voor de hout- en kunststofverwerkende industrie in Hessen. Deze zijn overeengekomen tussen het “Verband Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung Hessen-Thüringen e.V.” (federatie voor de hout- en kunststofverwerkende industrie) enerzijds en de Duitse industriebond IG Metall districtsleiding Frankfurt anderzijds. De cao is van toepassing op alle werknemers van de firma König + Neurath AG. Er zijn geen verschillen in het basissalaris en de vergoeding tussen vrouwelijk en mannelijk personeel.

In de collectieve arbeidsovereenkomst zijn alle belangrijke arbeidsrechtelijke onderwerpen geregeld. Hieronder vallen bijvoorbeeld:

adequate lonen en salarissen
een 35-urenweek
30 dagen vakantie per jaar (vanaf het vierde arbeidsjaar).

Extra prestaties als bijvoorbeeld het aanbod van activiteiten op het gebied van het bedrijfsgezondheidsmanagement, zijn bovendien in andere collectieve overeenkomsten geregeld.

Ondertekenaar van het Global Compact van de Verenigde Naties

De firma König + Neurath AG neemt sinds maart 2016 deel aan het Global Compact van de VN (UNGC). De UNGC is ’s werelds grootste en belangrijkste initiatief voor duurzaam en verantwoord ondernemen. Hij biedt bedrijven veel ondersteuning voor verbeteringen op het gebied van mensenrechten, arbeidsnormen, milieu- en klimaatbescherming en voorkoming van corruptie. Dit voortgangsverslag wordt gepubliceerd om de bedrijfsontwikkelingen op deze gebieden te documenteren. König + Neurath presenteert de informatie van het voortgangsverslag over de boekjaren 2020 en 2021 bovendien voor het eerst ook op een eigen website.

Duurzame ontwikkelingsdoelen

(Sustainable Development Goals, hierna: SDG)

De Algemene Vergadering van de Verenigde Naties heeft in 2015 de doelstellingen een duurzame ontwikkeling aangenomen. Deze moeten overal ter wereld in dienst staan van het behoud van een duurzame ontwikkeling op economisch, sociaal en ecologisch niveau.

Het overzicht in bijlage 1 bevat alle 17 doelstellingen voor een duurzame ontwikkeling en de desbetreffende activiteiten van de firma König + Neurath AG waarmee het bereiken van de doelstellingen wordt ondersteund.

Tot het volledige programmatische kader behoren naast de 17 hoofddoelen nog 169 subdoelen, die de hoofddoelen concretiseren.

EcoVadis CSR-rating

EcoVadis stelt totaalratings op het gebied van bedrijfsverantwoordelijkheid (Corporate Social Responsibility, CSR) aan bedrijven beschikbaar. Deze ratings omvat een groot aantal niet-financiële managementsystemen. Prestaties op het gebied van milieu, arbeidsen mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop worden in de beoordeling verwerkt. De beoordelingen worden weergegeven in eenvoudig te lezen scorekaarten met een puntenaantal van nul tot honderd en medailles (brons, zilver, goud en platina). Ze laten tevens sterke kanten en verbetermogelijkheden zien, waaruit actieplannen ter verbetering van de CSR-prestatie kunnen worden afgeleid.

König + Neurath laat zijn CSR-prestaties jaarlijks door EcoVadis beoordelen om zijn prestaties en eisen op het gebied van het maatschappelijk verantwoord ondernemen aan te tonen. Voor het laatst heeft in januari 2023 een evaluatie plaatsgevonden. Daarbij heeft König + Neurath voor de vijde keer op rij de Gold-status verworven.

Lidmaatschap van de Umweltallianz Hessen

De “Umweltallianz Hessen” (milieu-alliantie van de deelstaat Hessen) is een project van de deelstaatregering. Het is de bedoeling om in Hessen de naleving van hoge milieunormen veilig te stellen en tegelijkertijd de randvoorwaarden voor een milieuvriendelijke economische ontwikkeling in de deelstaat te creëren. König + Neurath is mede-oprichter van dit in mei 2000 in het leven geroepen initiatief.

Kontaktieren Sie uns gerne direkt:

König + Neurath AG

+49(0)6039-483-0
Schreiben Sie uns
Industriestraße 1-3
61184 Karben